Vlot en toegankelijk zonder bureaucratische hiërarchie en met open managementdeuren. Vol energie, doortastendheid en bovenal professioneel, hierdoor beklijven positieve ervaringen en ontstaat er een positieve gedragsverandering.
Door het bieden van prikkelende en uitdagende alternatieven in de dagelijkse structuur. De jongere wordt geprikkeld en gaat vrijwillig van deze mogelijkheden gebruik maken. Zo bouwt hij een gedegen fundering die leidt tot duurzame gedragsverandering. Hierbij is het versterken van de autonomie een belangrijk doel en verrijkt de jongere nu zichzelf en later de maatschappij.